InstagramKampagne live
Pflegefachperson HF
Region Bern
- Reichweite
- 22'400
- Anfragen
- 19
Stellenmarketing Yverdon-les-Bains: Ihre offenen Stellen sichtbar bewerben statt im Inserat versenken
Ein einzelnes Stelleninserat erreicht in Yverdon-les-Bains fast nur Menschen, die ohnehin gerade aktiv suchen — ein kleiner Teil des Arbeitsmarkts. Der grössere Teil ist passiv: zufrieden genug, um nicht zu suchen, aber offen für das richtige Angebot. Diese Menschen erreicht man nur, wenn die Stelle aktiv beworben und sichtbar gemacht wird.
- Reichweiten-Kampagnen auf Social Media & Google
- Aktive Bewerbung statt einzelnes Inserat
- Maximale Reichweite für Ihre Stelle in Yverdon-les-Bains
PotenzialanalyseKostenlose Potenzialanalyse
Google Bewertung
4.8/5
Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Yverdon-les-Bains
Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung
Ihre Kampagne für Yverdon-les-Bains läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind
Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing
Ihr Vorteil mit NextGen in Yverdon-les-Bains
NextGen Talent Group übernimmt das Stellenmarketing für Ihr Unternehmen im Raum Yverdon-les-Bains (Lausanne, Neuenburg, Payerne): Wir bewerben Ihre offenen Stellen über regionale Social-Media-Kampagnen und machen sie dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe täglich unterwegs ist — für maximale Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen. Die Veröffentlichung der Stellenanzeige selbst bleibt bei Ihnen; wir sorgen für die Werbung und Reichweite drumherum. Es handelt sich um Werbung, nicht um Vermittlung.
Reichweite auf den richtigen Kanälen
Ihre Stelle wird im Raum Yverdon-les-Bains dort beworben, wo Ihre Zielgruppe täglich ist — über regionale Social-Media-Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google.
Reichweite statt Warteschleife
Statt auf Reaktionen auf ein einzelnes Inserat zu warten, bewerben wir Ihre Stelle aktiv und erhöhen so messbar die Reichweite.
Conversion-optimierte Landingpages
Jede Kampagne führt auf eine moderne, conversion-optimierte Stellen- oder Karriereseite — damit aus Reichweite auch Anfragen werden.
Technische Weiterleitung der Anfragen
Eingehende Anfragen werden erfasst und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Eine Bewertung oder Auswahl nehmen wir nicht vor.
450+
Unternehmen vertrauen uns
600+
Arbeitgeber-Kampagnen
2–3
Tage bis Kampagnenstart
Google Bewertung
4.8/5
«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»
Dr. Markus Baumgartner
Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH
Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen
So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Yverdon-les-Bains
- 01
Stellen-Setup
Wir bereiten Ihre offene Stelle für die digitale Bewerbung und Sichtbarkeit auf.
- 02
Reichweiten-Kampagne
Zielgerichtete Werbung auf Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) und Google.
- 03
Kampagnen-Ausspielung
Zusätzliche regionale Reichweite über laufend optimierte Anzeigen.
- 04
Lead-Erfassung
Anfragen laufen auf Ihrer Landingpage zusammen und werden an Sie weitergeleitet.
- 05
Reporting
Transparente Auswertung von Reichweite, Klicks und Anfragen.
Was ist Stellenmarketing und wie hilft es Unternehmen in Yverdon-les-Bains?
Stellenmarketing bedeutet, Ihre offenen Stellen aktiv und zielgerichtet zu bewerben — über regionale Social-Media-Kampagnen, statt nur ein Inserat zu schalten und zu warten. So werden Ihre Stellen in Yverdon-les-Bains deutlich sichtbarer und erzeugen mehr Bewerbungsanfragen. Es ist Werbung und Reichweite, keine Vermittlung.
NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Einzelnes Inserat auf einem Portal
- Ansatz
- Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
- Einzel-Inserat: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
- Reichweite
- Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
- Einzel-Inserat: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
- Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
- Einzel-Inserat: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
- Kostenmodell
- Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
- Einzel-Inserat: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
- Messbarkeit
- Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
- Einzel-Inserat: Kaum messbar
- Auswahl & Anstellung
- Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
- Einzel-Inserat: Bleibt bei Ihnen
| Kriterium | NextGen Arbeitgeber-Kampagnen | Einzelnes Inserat auf einem Portal |
|---|---|---|
| Ansatz | Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist | Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen |
| Reichweite | Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung | Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen |
| Sichtbarkeit als Arbeitgeber | Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent | Einzelnes Inserat, schnell verdrängt |
| Kostenmodell | Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung | Inseratekosten je Portal und Laufzeit |
| Messbarkeit | Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen | Kaum messbar |
| Auswahl & Anstellung | Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber | Bleibt bei Ihnen |
Arbeitsmarkt Yverdon-les-Bains
Als Arbeitgeber sichtbar werden in Yverdon-les-Bains und Umgebung
Yverdon-les-Bains ist Technologiestandort (Y-Parc, grösster Technopark der Schweiz) und Zentrum des Nordwaadtlands. Medtech, Präzisionsindustrie und Gesundheitswesen wachsen — qualifizierte Profile sind im Dreieck Lausanne–Neuenburg–Freiburg heiss umkämpft.
Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen eHnv – Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois (grösster Arbeitgeber der Nordwaadt, rund 1900 Mitarbeitende), Stadtverwaltung Yverdon-les-Bains (rund 1000 Mitarbeitende) und HEIG-VD – Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud. In Yverdon-les-Bains buhlen der Spitalverbund eHnv, die Hochschule HEIG-VD und die rund 200 Firmen des Y-PARC gleichzeitig um Personal — wer als KMU ohne klares Arbeitgeberprofil Personal sucht, geht im Nordwaadtland schnell leer aus.
Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Yverdon-les-Bains über Lausanne, Neuenburg, Payerne, Orbe bis Grandson. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.
Anzeigen und Ansprache führen wir in Yverdon-les-Bains auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.
- Region
- Genferseeregion
- Kanton
- Waadt
- Einwohner Stadt
- ~30'000
MedtechPräzisionsindustrieTechnologieGesundheitswesenGesucht: PflegefachpersonenGesucht: Personal für Langzeitpflege und Spitex (EMS, soins à domicile)Gesucht: Ingenieure und Techniker
Kampagne liveStellenmarketing — Region Yverdon-les-Bains
Stellenmarketing Yverdon-les-Bains: häufige Fragen
Ist Stellenmarketing dasselbe wie Personalvermittlung?
Nein. Stellenmarketing ist Werbung: Wir machen Ihre offenen Stellen sichtbar und erzeugen Reichweite und Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung liegen ausschliesslich bei Ihnen als Arbeitgeber — NextGen übernimmt keine Auswahl und keine Vermittlung von Personen.
Auf welchen Kanälen bewerben Sie meine Stelle in Yverdon-les-Bains?
Je nach Zielgruppe über regionale Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich unterwegs sind. Die Ausspielung ist gezielt auf den Raum Yverdon-les-Bains ausgerichtet.
Was passiert mit eingehenden Anfragen?
Anfragen werden über die Landingpage erfasst und technisch und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Die Entscheidung über Kontaktaufnahme, Auswahl und Anstellung liegt vollständig bei Ihnen.
Für welche Stellen in Yverdon-les-Bains lohnt sich das?
Vor allem für schwer besetzbare Profile, bei denen Inserate kaum noch Reichweite bringen — rund um Yverdon-les-Bains etwa: Pflegefachpersonen; Personal für Langzeitpflege und Spitex (EMS, soins à domicile); Ingenieure und Techniker. Aber auch für laufende Stellen, die Sie schneller und breiter sichtbar machen wollen.
Was kostet Stellenmarketing?
Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale plus Mediabudget — keine Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.
Wo ist der Fachkräftemangel in Yverdon-les-Bains am stärksten spürbar?
Am härtesten trifft es die Gesundheitsbranche: Dem Kanton Waadt fehlen laut Gesundheitsobservatorium Obsan bis 2030 gegen 2000 bis 2500 Pflegefachpersonen, weshalb der Kanton mit dem Programm InvestPro gegensteuert. Suchen Sie technisches Personal, konkurrieren Sie zusätzlich mit den rund 200 Firmen des Technologieparks Y-PARC — Ingenieure und Techniker sind schweizweit die am drittstärksten vom Mangel betroffene Berufsgruppe.
Marco Cappellin
Gründer & Geschäftsführer
Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Yverdon-les-Bains erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.
Als Arbeitgeber in Yverdon-les-Bains sichtbarer werden?
Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Yverdon-les-Bains erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.
Kostenlose PotenzialanalyseUnverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.