NextGen Talent Group GmbH

Stellenmarketing Lancy: Ihre offenen Stellen sichtbar bewerben statt im Inserat versenken

Ein einzelnes Stelleninserat erreicht in Lancy fast nur Menschen, die ohnehin gerade aktiv suchen — ein kleiner Teil des Arbeitsmarkts. Der grössere Teil ist passiv: zufrieden genug, um nicht zu suchen, aber offen für das richtige Angebot. Diese Menschen erreicht man nur, wenn die Stelle aktiv beworben und sichtbar gemacht wird.

  • Reichweiten-Kampagnen auf Social Media & Google
  • Aktive Bewerbung statt einzelnes Inserat
  • Maximale Reichweite für Ihre Stelle in Lancy
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Lancy

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Lancy läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Lancy

NextGen Talent Group übernimmt das Stellenmarketing für Ihr Unternehmen im Raum Lancy (Genf, Onex, Carouge): Wir bewerben Ihre offenen Stellen über regionale Social-Media-Kampagnen und machen sie dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe täglich unterwegs ist — für maximale Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen. Die Veröffentlichung der Stellenanzeige selbst bleibt bei Ihnen; wir sorgen für die Werbung und Reichweite drumherum. Es handelt sich um Werbung, nicht um Vermittlung.

Reichweite auf den richtigen Kanälen

Ihre Stelle wird im Raum Lancy dort beworben, wo Ihre Zielgruppe täglich ist — über regionale Social-Media-Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google.

Reichweite statt Warteschleife

Statt auf Reaktionen auf ein einzelnes Inserat zu warten, bewerben wir Ihre Stelle aktiv und erhöhen so messbar die Reichweite.

Conversion-optimierte Landingpages

Jede Kampagne führt auf eine moderne, conversion-optimierte Stellen- oder Karriereseite — damit aus Reichweite auch Anfragen werden.

Technische Weiterleitung der Anfragen

Eingehende Anfragen werden erfasst und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Eine Bewertung oder Auswahl nehmen wir nicht vor.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Lancy

  1. 01

    Stellen-Setup

    Wir bereiten Ihre offene Stelle für die digitale Bewerbung und Sichtbarkeit auf.

  2. 02

    Reichweiten-Kampagne

    Zielgerichtete Werbung auf Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) und Google.

  3. 03

    Kampagnen-Ausspielung

    Zusätzliche regionale Reichweite über laufend optimierte Anzeigen.

  4. 04

    Lead-Erfassung

    Anfragen laufen auf Ihrer Landingpage zusammen und werden an Sie weitergeleitet.

  5. 05

    Reporting

    Transparente Auswertung von Reichweite, Klicks und Anfragen.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

Was ist Stellenmarketing und wie hilft es Unternehmen in Lancy?

Stellenmarketing bedeutet, Ihre offenen Stellen aktiv und zielgerichtet zu bewerben — über regionale Social-Media-Kampagnen, statt nur ein Inserat zu schalten und zu warten. So werden Ihre Stellen in Lancy deutlich sichtbarer und erzeugen mehr Bewerbungsanfragen. Es ist Werbung und Reichweite, keine Vermittlung.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Einzelnes Inserat auf einem Portal

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Einzel-Inserat: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Einzel-Inserat: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Einzel-Inserat: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Einzel-Inserat: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Einzel-Inserat: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Einzel-Inserat: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Lancy

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Lancy und Umgebung

Lancy gehört zur Kernagglomeration Genf und wächst mit Grossprojekten wie dem Quartier Pont-Rouge stark. Dienstleistungen, Bau, Gesundheits- und Sozialwesen suchen laufend Personal im hart umkämpften Genfer Arbeitsmarkt.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Procter & Gamble (Europasitz in Petit-Lancy), Transports publics genevois TPG (Verwaltungs- und Betriebszentrale am Bachet, Grand-Lancy) und Swisscom (Standort Lancy-Pont-Rouge). Trotz der schweizweit höchsten Arbeitslosenquote von rund 5 Prozent im Kanton Genf (SECO, Frühjahr 2026) bleiben Pflege-, Ingenieur- und Bauleitungsstellen in Lancy schwer besetzbar — es mangelt nicht an Dossiers, sondern an passenden Qualifikationen.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Lancy über Genf, Onex, Carouge, Vernier bis Plan-les-Ouates. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Anzeigen und Ansprache führen wir in Lancy auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.

Region
Genferseeregion
Kanton
Genf
Einwohner Stadt
~34'000
DienstleistungenBauGesundheits- & SozialwesenDetailhandelGesucht: Pflege- und GesundheitsfachpersonenGesucht: Ingenieur- und TechnikberufeGesucht: Bauführung und Poliere
ZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurLancyLancy
Kampagne liveStellenmarketing — Region Lancy

Stellenmarketing Lancy: häufige Fragen

Ist Stellenmarketing dasselbe wie Personalvermittlung?

Nein. Stellenmarketing ist Werbung: Wir machen Ihre offenen Stellen sichtbar und erzeugen Reichweite und Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung liegen ausschliesslich bei Ihnen als Arbeitgeber — NextGen übernimmt keine Auswahl und keine Vermittlung von Personen.

Auf welchen Kanälen bewerben Sie meine Stelle in Lancy?

Je nach Zielgruppe über regionale Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich unterwegs sind. Die Ausspielung ist gezielt auf den Raum Lancy ausgerichtet.

Was passiert mit eingehenden Anfragen?

Anfragen werden über die Landingpage erfasst und technisch und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Die Entscheidung über Kontaktaufnahme, Auswahl und Anstellung liegt vollständig bei Ihnen.

Für welche Stellen in Lancy lohnt sich das?

Vor allem für schwer besetzbare Profile, bei denen Inserate kaum noch Reichweite bringen — rund um Lancy etwa: Pflege- und Gesundheitsfachpersonen; Ingenieur- und Technikberufe; Bauführung und Poliere. Aber auch für laufende Stellen, die Sie schneller und breiter sichtbar machen wollen.

Was kostet Stellenmarketing?

Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale plus Mediabudget — keine Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.

Welche Branchen suchen in Lancy und im Kanton Genf aktuell am dringendsten Personal?

Das Gesundheitswesen bleibt der klarste Engpass im Genfer Arbeitsmarkt: Gemäss Fachkräftemangel-Index 2025 von Adecco und Universität Zürich sind Gesundheitsberufe in der lateinischen Schweiz die einzige Berufsgruppe mit deutlichem Mangel. Schweizweit folgen Bauführung und Ingenieurtechnik auf den Rängen zwei und drei — um genau diese Profile konkurrieren Sie in Lancy mit den Unternehmen an den Standorten Pont-Rouge und La Praille.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Lancy erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.

Termin buchen+41 41 539 12 98

Als Arbeitgeber in Lancy sichtbarer werden?

Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Lancy erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.

Kostenlose Potenzialanalyse

Unverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.

AnrufenTermin buchen