NextGen Talent Group GmbH

Stellenmarketing Sitten: Ihre offenen Stellen sichtbar bewerben statt im Inserat versenken

Ein einzelnes Stelleninserat erreicht in Sitten fast nur Menschen, die ohnehin gerade aktiv suchen — ein kleiner Teil des Arbeitsmarkts. Der grössere Teil ist passiv: zufrieden genug, um nicht zu suchen, aber offen für das richtige Angebot. Diese Menschen erreicht man nur, wenn die Stelle aktiv beworben und sichtbar gemacht wird.

  • Reichweiten-Kampagnen auf Social Media & Google
  • Aktive Bewerbung statt einzelnes Inserat
  • Maximale Reichweite für Ihre Stelle in Sitten
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Sitten

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Sitten läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Sitten

NextGen Talent Group übernimmt das Stellenmarketing für Ihr Unternehmen im Raum Sitten (Siders, Martigny, Visp): Wir bewerben Ihre offenen Stellen über regionale Social-Media-Kampagnen und machen sie dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe täglich unterwegs ist — für maximale Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen. Die Veröffentlichung der Stellenanzeige selbst bleibt bei Ihnen; wir sorgen für die Werbung und Reichweite drumherum. Es handelt sich um Werbung, nicht um Vermittlung.

Reichweite auf den richtigen Kanälen

Ihre Stelle wird im Raum Sitten dort beworben, wo Ihre Zielgruppe täglich ist — über regionale Social-Media-Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google.

Reichweite statt Warteschleife

Statt auf Reaktionen auf ein einzelnes Inserat zu warten, bewerben wir Ihre Stelle aktiv und erhöhen so messbar die Reichweite.

Conversion-optimierte Landingpages

Jede Kampagne führt auf eine moderne, conversion-optimierte Stellen- oder Karriereseite — damit aus Reichweite auch Anfragen werden.

Technische Weiterleitung der Anfragen

Eingehende Anfragen werden erfasst und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Eine Bewertung oder Auswahl nehmen wir nicht vor.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Sitten

  1. 01

    Stellen-Setup

    Wir bereiten Ihre offene Stelle für die digitale Bewerbung und Sichtbarkeit auf.

  2. 02

    Reichweiten-Kampagne

    Zielgerichtete Werbung auf Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) und Google.

  3. 03

    Kampagnen-Ausspielung

    Zusätzliche regionale Reichweite über laufend optimierte Anzeigen.

  4. 04

    Lead-Erfassung

    Anfragen laufen auf Ihrer Landingpage zusammen und werden an Sie weitergeleitet.

  5. 05

    Reporting

    Transparente Auswertung von Reichweite, Klicks und Anfragen.

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Was ist Stellenmarketing und wie hilft es Unternehmen in Sitten?

Stellenmarketing bedeutet, Ihre offenen Stellen aktiv und zielgerichtet zu bewerben — über regionale Social-Media-Kampagnen, statt nur ein Inserat zu schalten und zu warten. So werden Ihre Stellen in Sitten deutlich sichtbarer und erzeugen mehr Bewerbungsanfragen. Es ist Werbung und Reichweite, keine Vermittlung.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Einzelnes Inserat auf einem Portal

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Einzel-Inserat: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Einzel-Inserat: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Einzel-Inserat: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Einzel-Inserat: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Einzel-Inserat: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Einzel-Inserat: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Sitten

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Sitten und Umgebung

Sitten (Sion) ist das Zentrum des Wallis: Energie (Wasserkraft), Bau, Weinbau, Spital Wallis und Tourismuszulieferer prägen den Markt. Die Region kämpft mit Abwanderung junger Fachkräfte — regionale Arbeitgeberkampagnen haben hier überdurchschnittliche Wirkung.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Spital Wallis (Hôpital du Valais, Hauptstandort Sitten), Kantonsverwaltung Wallis und EPFL Valais-Wallis (Campus Sitten). Sobald die Wintersaison anläuft, saugt der Walliser Tourismus den regionalen Bewerbermarkt leer — Medienberichte über hunderte unbesetzte Stellen in Gastronomie und Hotellerie zeigen, wie schnell Betriebe in Sitten ohne aktive Arbeitgeber-Sichtbarkeit leer ausgehen.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Sitten über Siders, Martigny, Visp, Brig bis Conthey. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Anzeigen und Ansprache führen wir in Sitten auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.

Region
Wallis
Kanton
Wallis
Einwohner Stadt
~35'000
EnergieBau & HandwerkGesundheitswesenTourismusGesucht: PflegefachpersonenGesucht: Gastgewerbe und Hotellerie (Saisonstellen)Gesucht: Bauführer und Bauberufe
ZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurSittenSitten
Kampagne liveStellenmarketing — Region Sitten

Stellenmarketing Sitten: häufige Fragen

Ist Stellenmarketing dasselbe wie Personalvermittlung?

Nein. Stellenmarketing ist Werbung: Wir machen Ihre offenen Stellen sichtbar und erzeugen Reichweite und Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung liegen ausschliesslich bei Ihnen als Arbeitgeber — NextGen übernimmt keine Auswahl und keine Vermittlung von Personen.

Auf welchen Kanälen bewerben Sie meine Stelle in Sitten?

Je nach Zielgruppe über regionale Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich unterwegs sind. Die Ausspielung ist gezielt auf den Raum Sitten ausgerichtet.

Was passiert mit eingehenden Anfragen?

Anfragen werden über die Landingpage erfasst und technisch und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Die Entscheidung über Kontaktaufnahme, Auswahl und Anstellung liegt vollständig bei Ihnen.

Für welche Stellen in Sitten lohnt sich das?

Vor allem für schwer besetzbare Profile, bei denen Inserate kaum noch Reichweite bringen — rund um Sitten etwa: Pflegefachpersonen; Gastgewerbe und Hotellerie (Saisonstellen); Bauführer und Bauberufe. Aber auch für laufende Stellen, die Sie schneller und breiter sichtbar machen wollen.

Was kostet Stellenmarketing?

Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale plus Mediabudget — keine Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.

Welche Branchen kämpfen in Sitten und Umgebung am stärksten um Personal?

Gesundheits- und Tourismusberufe stehen im Zentrum. Das Spital Wallis — mit Hauptstandort in Sitten und rund 6'200 Mitarbeitenden der grösste Arbeitgeber des Kantons — sucht laufend Pflegefachpersonen, während dem Walliser Gastgewerbe vor jeder Saison Servicekräfte und Köche fehlen. Schweizweit zählen zudem Bauführer und Elektroberufe zu den grössten Engpässen — Profile, die auch im Bau-Kanton Wallis stark gefragt sind.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Sitten erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.

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Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Sitten erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.

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