InstagramKampagne live
Pflegefachperson HF
Region Bern
- Reichweite
- 22'400
- Anfragen
- 19
Employer Branding Montreux: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben
Im Wettbewerb um Fachkräfte rund um Montreux entscheidet zunehmend die Arbeitgebermarke. Wer als Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv wirkt, bekommt Aufmerksamkeit — auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Wer dagegen nur bei Bedarf inseriert, beginnt jedes Mal bei null.
- Klare Arbeitgeberpositionierung statt Zufall
- Content & Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben
- Dauerhafte Sichtbarkeit im Raum Montreux
PotenzialanalyseKostenlose Potenzialanalyse
Google Bewertung
4.8/5
Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Montreux
Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung
Ihre Kampagne für Montreux läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind
Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing
Ihr Vorteil mit NextGen in Montreux
NextGen Talent Group entwickelt Ihr Employer Branding im Raum Montreux (Vevey, Lausanne, Aigle): Arbeitgeberpositionierung, Botschaften, Content und Kampagnen, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen. Das Ergebnis ist mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen — die Auswahl und Anstellung verantworten Sie.
Klare Arbeitgeberpositionierung
Wir schärfen, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in Montreux steht — und übersetzen das in Botschaften, die bei Ihrer Zielgruppe ankommen.
Content & Creatives, die wirken
Anzeigen, Bilder, Videos und Texte, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren — produziert für Social Media, Karriereseite und Kampagnen.
Kontinuierliche Sichtbarkeit
Statt punktueller Inserate bleiben Sie im Raum Montreux dauerhaft präsent — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich aktiv sind.
Messbar statt Bauchgefühl
Reichweite, Interaktion und Anfragen werden transparent ausgewiesen — Employer Branding mit nachvollziehbarer Wirkung.
450+
Unternehmen vertrauen uns
600+
Arbeitgeber-Kampagnen
2–3
Tage bis Kampagnenstart
Google Bewertung
4.8/5
«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»
Dr. Markus Baumgartner
Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH
Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen
So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Montreux
- 01
Positionierung
Gemeinsam schärfen wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.
- 02
Botschaft & Content
Wir entwickeln Botschaften, Creatives und Inhalte für Ihre Arbeitgebermarke.
- 03
Ausspielung
Ihre Arbeitgebermarke wird in der Region kontinuierlich sichtbar.
- 04
Reichweite & Anfragen
Aus Sichtbarkeit werden Interaktionen und Bewerbungsanfragen.
- 05
Reporting & Optimierung
Transparente KPIs und laufende Verbesserung der Wirkung.
Was bringt Employer Branding für Unternehmen in Montreux?
Employer Branding macht Ihr Unternehmen in Montreux als attraktiven Arbeitgeber sichtbar — über Positionierung, Content und Kampagnen. Statt einzelner Inserate bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich Aufmerksamkeit und Bewerbungsanfragen erzeugt. Die Auswahl der Personen bleibt bei Ihnen.
NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Ohne aktive Arbeitgebermarke
- Ansatz
- Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
- Ohne Marke: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
- Reichweite
- Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
- Ohne Marke: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
- Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
- Ohne Marke: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
- Kostenmodell
- Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
- Ohne Marke: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
- Messbarkeit
- Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
- Ohne Marke: Kaum messbar
- Auswahl & Anstellung
- Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
- Ohne Marke: Bleibt bei Ihnen
| Kriterium | NextGen Arbeitgeber-Kampagnen | Ohne aktive Arbeitgebermarke |
|---|---|---|
| Ansatz | Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist | Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen |
| Reichweite | Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung | Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen |
| Sichtbarkeit als Arbeitgeber | Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent | Einzelnes Inserat, schnell verdrängt |
| Kostenmodell | Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung | Inseratekosten je Portal und Laufzeit |
| Messbarkeit | Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen | Kaum messbar |
| Auswahl & Anstellung | Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber | Bleibt bei Ihnen |
Arbeitsmarkt Montreux
Als Arbeitgeber sichtbar werden in Montreux und Umgebung
Montreux lebt von Tourismus, Hotellerie, Events (Jazz Festival) und Kliniken an der Riviera. Hotellerie und Pflege suchen ganzjährig Personal, die Saisonalität verschärft den Bedarf — planbare Bewerberpipelines sind hier Gold wert.
Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Fairmont Le Montreux Palace, Nestlé (Hauptsitz in Vevey, Agglomeration Vevey-Montreux) und Hôpital Riviera-Chablais in Rennaz. Wenn gemäss Bund fast die Hälfte der Schweizer Hotels Mühe hat, Personal zu finden, kämpft eine Destination wie Montreux mit Palace-Hotellerie, Kongressbetrieb und Festivalsaison bei jeder Spitze doppelt hart um Service-, Küchen- und Empfangsfachkräfte.
Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Montreux über Vevey, Lausanne, Aigle, Villeneuve bis Châtel-St-Denis. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.
Anzeigen und Ansprache führen wir in Montreux auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.
- Region
- Genferseeregion
- Kanton
- Waadt
- Einwohner Stadt
- ~26'000
Hotellerie & TourismusKliniken & PflegeEventsGastronomieGesucht: Hotellerie und Gastronomie (Service, Küche, Réception)Gesucht: Gesundheits- und Pflegeberufe
Kampagne liveEmployer Branding — Region Montreux
Employer Branding Montreux: häufige Fragen
Ist Employer Branding nicht nur etwas für Grosskonzerne?
Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Montreux profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.
Was unterscheidet Employer Branding von einer einzelnen Kampagne?
Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.
Wie messen Sie den Erfolg in Montreux?
Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Montreux. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.
Übernehmen Sie auch die Personalauswahl?
Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.
Welche Branchen in Montreux betreuen Sie?
Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Montreux etwa: Hotellerie und Gastronomie (Service, Küche, Réception); Gesundheits- und Pflegeberufe. Daneben arbeiten wir mit Hotellerie & Tourismus und Kliniken & Pflege und weiteren regionalen KMU.
Welche Branchen kämpfen in Montreux am stärksten um Personal?
Die Hotellerie und Gastronomie steht klar an erster Stelle: Das Bundesamt für Statistik zählte im ersten Quartal 2025 schweizweit rund 5700 offene Stellen in der Branche, und gemäss Bund hat fast die Hälfte der Hotels Mühe, Personal zu finden. Daneben bleiben Gesundheitsberufe laut Fachkräftemangel-Index das klarste Engpassfeld der Westschweiz — beides trifft die Tourismusdestination Montreux direkt.
Marco Cappellin
Gründer & Geschäftsführer
Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Montreux erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.
Als Arbeitgeber in Montreux sichtbarer werden?
Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Montreux erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.
Kostenlose PotenzialanalyseUnverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.