NextGen Talent Group GmbH

Employer Branding Lausanne: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben

Im Wettbewerb um Fachkräfte rund um Lausanne entscheidet zunehmend die Arbeitgebermarke. Wer als Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv wirkt, bekommt Aufmerksamkeit — auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Wer dagegen nur bei Bedarf inseriert, beginnt jedes Mal bei null.

  • Klare Arbeitgeberpositionierung statt Zufall
  • Content & Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben
  • Dauerhafte Sichtbarkeit im Raum Lausanne
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Lausanne

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Lausanne läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Lausanne

NextGen Talent Group entwickelt Ihr Employer Branding im Raum Lausanne (Renens, Pully, Morges): Arbeitgeberpositionierung, Botschaften, Content und Kampagnen, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen. Das Ergebnis ist mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen — die Auswahl und Anstellung verantworten Sie.

Klare Arbeitgeberpositionierung

Wir schärfen, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in Lausanne steht — und übersetzen das in Botschaften, die bei Ihrer Zielgruppe ankommen.

Content & Creatives, die wirken

Anzeigen, Bilder, Videos und Texte, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren — produziert für Social Media, Karriereseite und Kampagnen.

Kontinuierliche Sichtbarkeit

Statt punktueller Inserate bleiben Sie im Raum Lausanne dauerhaft präsent — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich aktiv sind.

Messbar statt Bauchgefühl

Reichweite, Interaktion und Anfragen werden transparent ausgewiesen — Employer Branding mit nachvollziehbarer Wirkung.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Lausanne

  1. 01

    Positionierung

    Gemeinsam schärfen wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.

  2. 02

    Botschaft & Content

    Wir entwickeln Botschaften, Creatives und Inhalte für Ihre Arbeitgebermarke.

  3. 03

    Ausspielung

    Ihre Arbeitgebermarke wird in der Region kontinuierlich sichtbar.

  4. 04

    Reichweite & Anfragen

    Aus Sichtbarkeit werden Interaktionen und Bewerbungsanfragen.

  5. 05

    Reporting & Optimierung

    Transparente KPIs und laufende Verbesserung der Wirkung.

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Was bringt Employer Branding für Unternehmen in Lausanne?

Employer Branding macht Ihr Unternehmen in Lausanne als attraktiven Arbeitgeber sichtbar — über Positionierung, Content und Kampagnen. Statt einzelner Inserate bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich Aufmerksamkeit und Bewerbungsanfragen erzeugt. Die Auswahl der Personen bleibt bei Ihnen.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Ohne aktive Arbeitgebermarke

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Ohne Marke: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Ohne Marke: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Ohne Marke: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Ohne Marke: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Ohne Marke: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Ohne Marke: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Lausanne

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Lausanne und Umgebung

Lausanne wächst dank EPFL, Sportverbänden und einer dynamischen Start-up-Szene stark. Gesundheitswesen (CHUV), Bau und Dienstleistungen suchen laufend Personal — der regionale Arbeitsmarkt am Genfersee gehört zu den kompetitivsten der Romandie.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois), EPFL und Stadt Lausanne (Ville de Lausanne). Rund um Lausanne dominieren CHUV, EPFL und die Stadtverwaltung den Stellenmarkt — wer als privates Unternehmen Pflege-, Technik- oder Verwaltungsprofile sucht, tritt gegen öffentliche Arbeitgeber mit starken Marken und kantonalen Lohnskalen an.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Lausanne über Renens, Pully, Morges, Yverdon-les-Bains bis Montreux. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Anzeigen und Ansprache führen wir in Lausanne auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.

Region
Genferseeregion
Kanton
Waadt
Einwohner Stadt
~140'000
Forschung & BildungGesundheitswesenSportbusinessDienstleistungenGesucht: PflegefachpersonenGesucht: Bau- und IndustrieberufeGesucht: Ingenieur- und technische Berufe
ZürichGenfBaselBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfBaselBernLuzernSt. GallenLuganoChurLausanneLausanne
Kampagne liveEmployer Branding — Region Lausanne

Employer Branding Lausanne: häufige Fragen

Ist Employer Branding nicht nur etwas für Grosskonzerne?

Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Lausanne profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.

Was unterscheidet Employer Branding von einer einzelnen Kampagne?

Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.

Wie messen Sie den Erfolg in Lausanne?

Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Lausanne. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.

Übernehmen Sie auch die Personalauswahl?

Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.

Welche Branchen in Lausanne betreuen Sie?

Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Lausanne etwa: Pflegefachpersonen; Bau- und Industrieberufe; Ingenieur- und technische Berufe. Daneben arbeiten wir mit Forschung & Bildung und Gesundheitswesen und weiteren regionalen KMU.

Wie gravierend ist der Personalmangel im Gesundheitswesen rund um Lausanne?

Gemäss dem Schweizer Gesundheitsobservatorium fehlen im Kanton Waadt bis 2030 rund 2'000 bis 2'500 Pflegefachpersonen, und 42,5 Prozent der Pflegenden verlassen den Beruf vor der Pensionierung. Der Kanton reagiert mit einem Aktionsplan 2025–2027 inklusive Lohnmassnahmen. Für Sie als privaten Arbeitgeber heisst das: Der Wettbewerb um dieselben Fachkräfte verschärft sich weiter.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

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