NextGen Talent Group GmbH

Stellenmarketing Freiburg: Ihre offenen Stellen sichtbar bewerben statt im Inserat versenken

Ein einzelnes Stelleninserat erreicht in Freiburg fast nur Menschen, die ohnehin gerade aktiv suchen — ein kleiner Teil des Arbeitsmarkts. Der grössere Teil ist passiv: zufrieden genug, um nicht zu suchen, aber offen für das richtige Angebot. Diese Menschen erreicht man nur, wenn die Stelle aktiv beworben und sichtbar gemacht wird.

  • Reichweiten-Kampagnen auf Social Media & Google
  • Aktive Bewerbung statt einzelnes Inserat
  • Maximale Reichweite für Ihre Stelle in Freiburg
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Freiburg

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Freiburg läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Freiburg

NextGen Talent Group übernimmt das Stellenmarketing für Ihr Unternehmen im Raum Freiburg (Bulle, Düdingen, Murten): Wir bewerben Ihre offenen Stellen über regionale Social-Media-Kampagnen und machen sie dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe täglich unterwegs ist — für maximale Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen. Die Veröffentlichung der Stellenanzeige selbst bleibt bei Ihnen; wir sorgen für die Werbung und Reichweite drumherum. Es handelt sich um Werbung, nicht um Vermittlung.

Reichweite auf den richtigen Kanälen

Ihre Stelle wird im Raum Freiburg dort beworben, wo Ihre Zielgruppe täglich ist — über regionale Social-Media-Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google.

Reichweite statt Warteschleife

Statt auf Reaktionen auf ein einzelnes Inserat zu warten, bewerben wir Ihre Stelle aktiv und erhöhen so messbar die Reichweite.

Conversion-optimierte Landingpages

Jede Kampagne führt auf eine moderne, conversion-optimierte Stellen- oder Karriereseite — damit aus Reichweite auch Anfragen werden.

Technische Weiterleitung der Anfragen

Eingehende Anfragen werden erfasst und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Eine Bewertung oder Auswahl nehmen wir nicht vor.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Freiburg

  1. 01

    Stellen-Setup

    Wir bereiten Ihre offene Stelle für die digitale Bewerbung und Sichtbarkeit auf.

  2. 02

    Reichweiten-Kampagne

    Zielgerichtete Werbung auf Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) und Google.

  3. 03

    Kampagnen-Ausspielung

    Zusätzliche regionale Reichweite über laufend optimierte Anzeigen.

  4. 04

    Lead-Erfassung

    Anfragen laufen auf Ihrer Landingpage zusammen und werden an Sie weitergeleitet.

  5. 05

    Reporting

    Transparente Auswertung von Reichweite, Klicks und Anfragen.

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Was ist Stellenmarketing und wie hilft es Unternehmen in Freiburg?

Stellenmarketing bedeutet, Ihre offenen Stellen aktiv und zielgerichtet zu bewerben — über regionale Social-Media-Kampagnen, statt nur ein Inserat zu schalten und zu warten. So werden Ihre Stellen in Freiburg deutlich sichtbarer und erzeugen mehr Bewerbungsanfragen. Es ist Werbung und Reichweite, keine Vermittlung.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Einzelnes Inserat auf einem Portal

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Einzel-Inserat: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Einzel-Inserat: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Einzel-Inserat: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Einzel-Inserat: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Einzel-Inserat: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Einzel-Inserat: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Freiburg

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Freiburg und Umgebung

Freiburg liegt an der Sprachgrenze und verbindet Deutsch- und Westschweizer Arbeitsmarkt. Lebensmittelindustrie, Bau, Universität und Gesundheitswesen wachsen stark — zweisprachiges Personalmarketing verdoppelt hier den erreichbaren Fachkräftepool.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Freiburger Spital (HFR), Groupe E und Cremo. Zwischen den Magneten Bern und Lausanne gelegen, verliert der zweisprachige Freiburger Arbeitsmarkt täglich Pendlerinnen und Pendler an die Nachbarzentren — lokale Betriebe müssen Fachkräfte überzeugen, bevor es der Direktzug tut.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Freiburg über Bulle, Düdingen, Murten, Bern bis Payerne. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Anzeigen und Ansprache führen wir in Freiburg auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.

Region
Espace Mittelland
Kanton
Freiburg
Einwohner Stadt
~38'000
LebensmittelindustrieBauBildungGesundheitswesenGesucht: Gesundheits- und PflegeberufeGesucht: Baukader und HandwerksberufeGesucht: Elektro- und Technikberufe
ZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurFreiburgFreiburg
Kampagne liveStellenmarketing — Region Freiburg

Stellenmarketing Freiburg: häufige Fragen

Ist Stellenmarketing dasselbe wie Personalvermittlung?

Nein. Stellenmarketing ist Werbung: Wir machen Ihre offenen Stellen sichtbar und erzeugen Reichweite und Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung liegen ausschliesslich bei Ihnen als Arbeitgeber — NextGen übernimmt keine Auswahl und keine Vermittlung von Personen.

Auf welchen Kanälen bewerben Sie meine Stelle in Freiburg?

Je nach Zielgruppe über regionale Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich unterwegs sind. Die Ausspielung ist gezielt auf den Raum Freiburg ausgerichtet.

Was passiert mit eingehenden Anfragen?

Anfragen werden über die Landingpage erfasst und technisch und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Die Entscheidung über Kontaktaufnahme, Auswahl und Anstellung liegt vollständig bei Ihnen.

Für welche Stellen in Freiburg lohnt sich das?

Vor allem für schwer besetzbare Profile, bei denen Inserate kaum noch Reichweite bringen — rund um Freiburg etwa: Gesundheits- und Pflegeberufe; Baukader und Handwerksberufe; Elektro- und Technikberufe. Aber auch für laufende Stellen, die Sie schneller und breiter sichtbar machen wollen.

Was kostet Stellenmarketing?

Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale plus Mediabudget — keine Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.

Wie präsentiert sich der Bewerbermarkt in Freiburg für Arbeitgeber?

Angespannt bleibt vor allem der Gesundheitsbereich: Das Freiburger Spital (HFR) beschäftigt als einer der grössten Arbeitgeber des Kantons rund 3000 Personen und sucht laufend Pflegefachkräfte. Daneben weisen Baukader sowie Elektro- und Technikberufe gemäss Fachkräftemangel-Index 2025 weiterhin deutliche Engpässe auf. Für Freiburger KMU erschwerend: Die Arbeitsmärkte Bern und Lausanne liegen nur eine kurze Zugfahrt entfernt und ziehen Pendler ab.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

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Als Arbeitgeber in Freiburg sichtbarer werden?

Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Freiburg erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.

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