NextGen Talent Group GmbH

Employer Branding Freiburg: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben

Im Wettbewerb um Fachkräfte rund um Freiburg entscheidet zunehmend die Arbeitgebermarke. Wer als Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv wirkt, bekommt Aufmerksamkeit — auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Wer dagegen nur bei Bedarf inseriert, beginnt jedes Mal bei null.

  • Klare Arbeitgeberpositionierung statt Zufall
  • Content & Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben
  • Dauerhafte Sichtbarkeit im Raum Freiburg
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Freiburg

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Freiburg läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Freiburg

NextGen Talent Group entwickelt Ihr Employer Branding im Raum Freiburg (Bulle, Düdingen, Murten): Arbeitgeberpositionierung, Botschaften, Content und Kampagnen, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen. Das Ergebnis ist mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen — die Auswahl und Anstellung verantworten Sie.

Klare Arbeitgeberpositionierung

Wir schärfen, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in Freiburg steht — und übersetzen das in Botschaften, die bei Ihrer Zielgruppe ankommen.

Content & Creatives, die wirken

Anzeigen, Bilder, Videos und Texte, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren — produziert für Social Media, Karriereseite und Kampagnen.

Kontinuierliche Sichtbarkeit

Statt punktueller Inserate bleiben Sie im Raum Freiburg dauerhaft präsent — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich aktiv sind.

Messbar statt Bauchgefühl

Reichweite, Interaktion und Anfragen werden transparent ausgewiesen — Employer Branding mit nachvollziehbarer Wirkung.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Freiburg

  1. 01

    Positionierung

    Gemeinsam schärfen wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.

  2. 02

    Botschaft & Content

    Wir entwickeln Botschaften, Creatives und Inhalte für Ihre Arbeitgebermarke.

  3. 03

    Ausspielung

    Ihre Arbeitgebermarke wird in der Region kontinuierlich sichtbar.

  4. 04

    Reichweite & Anfragen

    Aus Sichtbarkeit werden Interaktionen und Bewerbungsanfragen.

  5. 05

    Reporting & Optimierung

    Transparente KPIs und laufende Verbesserung der Wirkung.

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Was bringt Employer Branding für Unternehmen in Freiburg?

Employer Branding macht Ihr Unternehmen in Freiburg als attraktiven Arbeitgeber sichtbar — über Positionierung, Content und Kampagnen. Statt einzelner Inserate bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich Aufmerksamkeit und Bewerbungsanfragen erzeugt. Die Auswahl der Personen bleibt bei Ihnen.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Ohne aktive Arbeitgebermarke

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Ohne Marke: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Ohne Marke: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Ohne Marke: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Ohne Marke: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Ohne Marke: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Ohne Marke: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Freiburg

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Freiburg und Umgebung

Freiburg liegt an der Sprachgrenze und verbindet Deutsch- und Westschweizer Arbeitsmarkt. Lebensmittelindustrie, Bau, Universität und Gesundheitswesen wachsen stark — zweisprachiges Personalmarketing verdoppelt hier den erreichbaren Fachkräftepool.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Freiburger Spital (HFR), Groupe E und Cremo. Zwischen den Magneten Bern und Lausanne gelegen, verliert der zweisprachige Freiburger Arbeitsmarkt täglich Pendlerinnen und Pendler an die Nachbarzentren — lokale Betriebe müssen Fachkräfte überzeugen, bevor es der Direktzug tut.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Freiburg über Bulle, Düdingen, Murten, Bern bis Payerne. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Anzeigen und Ansprache führen wir in Freiburg auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.

Region
Espace Mittelland
Kanton
Freiburg
Einwohner Stadt
~38'000
LebensmittelindustrieBauBildungGesundheitswesenGesucht: Gesundheits- und PflegeberufeGesucht: Baukader und HandwerksberufeGesucht: Elektro- und Technikberufe
ZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurFreiburgFreiburg
Kampagne liveEmployer Branding — Region Freiburg

Employer Branding Freiburg: häufige Fragen

Ist Employer Branding nicht nur etwas für Grosskonzerne?

Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Freiburg profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.

Was unterscheidet Employer Branding von einer einzelnen Kampagne?

Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.

Wie messen Sie den Erfolg in Freiburg?

Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Freiburg. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.

Übernehmen Sie auch die Personalauswahl?

Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.

Welche Branchen in Freiburg betreuen Sie?

Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Freiburg etwa: Gesundheits- und Pflegeberufe; Baukader und Handwerksberufe; Elektro- und Technikberufe. Daneben arbeiten wir mit Lebensmittelindustrie und Bau und weiteren regionalen KMU.

Wie präsentiert sich der Bewerbermarkt in Freiburg für Arbeitgeber?

Angespannt bleibt vor allem der Gesundheitsbereich: Das Freiburger Spital (HFR) beschäftigt als einer der grössten Arbeitgeber des Kantons rund 3000 Personen und sucht laufend Pflegefachkräfte. Daneben weisen Baukader sowie Elektro- und Technikberufe gemäss Fachkräftemangel-Index 2025 weiterhin deutliche Engpässe auf. Für Freiburger KMU erschwerend: Die Arbeitsmärkte Bern und Lausanne liegen nur eine kurze Zugfahrt entfernt und ziehen Pendler ab.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

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