NextGen Talent Group GmbH

Employer Branding Köniz: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben

Im Wettbewerb um Fachkräfte rund um Köniz entscheidet zunehmend die Arbeitgebermarke. Wer als Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv wirkt, bekommt Aufmerksamkeit — auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Wer dagegen nur bei Bedarf inseriert, beginnt jedes Mal bei null.

  • Klare Arbeitgeberpositionierung statt Zufall
  • Content & Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben
  • Dauerhafte Sichtbarkeit im Raum Köniz
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Köniz

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Köniz läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Köniz

NextGen Talent Group entwickelt Ihr Employer Branding im Raum Köniz (Bern, Wabern, Schwarzenburg): Arbeitgeberpositionierung, Botschaften, Content und Kampagnen, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen. Das Ergebnis ist mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen — die Auswahl und Anstellung verantworten Sie.

Klare Arbeitgeberpositionierung

Wir schärfen, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in Köniz steht — und übersetzen das in Botschaften, die bei Ihrer Zielgruppe ankommen.

Content & Creatives, die wirken

Anzeigen, Bilder, Videos und Texte, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren — produziert für Social Media, Karriereseite und Kampagnen.

Kontinuierliche Sichtbarkeit

Statt punktueller Inserate bleiben Sie im Raum Köniz dauerhaft präsent — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich aktiv sind.

Messbar statt Bauchgefühl

Reichweite, Interaktion und Anfragen werden transparent ausgewiesen — Employer Branding mit nachvollziehbarer Wirkung.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Köniz

  1. 01

    Positionierung

    Gemeinsam schärfen wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.

  2. 02

    Botschaft & Content

    Wir entwickeln Botschaften, Creatives und Inhalte für Ihre Arbeitgebermarke.

  3. 03

    Ausspielung

    Ihre Arbeitgebermarke wird in der Region kontinuierlich sichtbar.

  4. 04

    Reichweite & Anfragen

    Aus Sichtbarkeit werden Interaktionen und Bewerbungsanfragen.

  5. 05

    Reporting & Optimierung

    Transparente KPIs und laufende Verbesserung der Wirkung.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

Was bringt Employer Branding für Unternehmen in Köniz?

Employer Branding macht Ihr Unternehmen in Köniz als attraktiven Arbeitgeber sichtbar — über Positionierung, Content und Kampagnen. Statt einzelner Inserate bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich Aufmerksamkeit und Bewerbungsanfragen erzeugt. Die Auswahl der Personen bleibt bei Ihnen.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Ohne aktive Arbeitgebermarke

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Ohne Marke: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Ohne Marke: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Ohne Marke: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Ohne Marke: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Ohne Marke: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Ohne Marke: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Köniz

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Köniz und Umgebung

Köniz ist eine der grössten Agglomerationsgemeinden der Schweiz, direkt an Bern angrenzend. Gewerbe, Detailhandel, Pflegeinstitutionen und Dienstleister profitieren vom Berner Einzugsgebiet, konkurrieren aber auch direkt mit den Arbeitgebern der Bundesstadt.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Bundesamt für Gesundheit (BAG), Bundesamt für Landestopografie swisstopo und Haag-Streit AG. Köniz ist die grösste Agglomerationsgemeinde der Schweiz — und genau das ist die Herausforderung für lokale KMU: Wer hier Personal sucht, konkurriert direkt mit der Bundesverwaltung und dem gesamten Stadtberner Arbeitsmarkt vor der Haustür.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Köniz über Bern, Wabern, Schwarzenburg, Belp bis Kehrsatz. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Region
Espace Mittelland
Kanton
Bern
Einwohner Stadt
~42'000
GewerbePflege & SozialesDetailhandelDienstleistungenGesucht: Gesundheits- und Pflegeberufe (Langzeitpflege, Spitex)Gesucht: Bau- und HandwerksberufeGesucht: Technik- und Ingenieurberufe (u.a. Medizintechnik)
ZürichGenfBaselLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfBaselLausanneLuzernSt. GallenLuganoChurKönizKöniz
Kampagne liveEmployer Branding — Region Köniz

Employer Branding Köniz: häufige Fragen

Ist Employer Branding nicht nur etwas für Grosskonzerne?

Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Köniz profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.

Was unterscheidet Employer Branding von einer einzelnen Kampagne?

Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.

Wie messen Sie den Erfolg in Köniz?

Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Köniz. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.

Übernehmen Sie auch die Personalauswahl?

Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.

Welche Branchen in Köniz betreuen Sie?

Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Köniz etwa: Gesundheits- und Pflegeberufe (Langzeitpflege, Spitex); Bau- und Handwerksberufe; Technik- und Ingenieurberufe (u.a. Medizintechnik). Daneben arbeiten wir mit Gewerbe und Pflege & Soziales und weiteren regionalen KMU.

Welche Berufe sind in Köniz besonders schwer zu besetzen?

Rund 22'000 Beschäftigte arbeiten in Köniz in über 2100 Arbeitsstätten — von Bundesämtern wie BAG und swisstopo bis zu Medizintechnikfirmen wie Haag-Streit. Besonders schwer zu besetzen sind gemäss Fachkräftemangel-Index Gesundheits- und Pflegeberufe sowie Bau- und Technikfunktionen. Dazu kommt: Viele Könizerinnen und Könizer pendeln zur Arbeit in die Stadt Bern, wo Bundesverwaltung und Grossfirmen um dieselben Profile werben.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Köniz erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.

Termin buchen+41 41 539 12 98

Als Arbeitgeber in Köniz sichtbarer werden?

Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Köniz erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.

Kostenlose Potenzialanalyse

Unverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.

AnrufenTermin buchen