Stellenmarketing Bern: Ihre offenen Stellen sichtbar bewerben statt im Inserat versenken

Nein. Stellenmarketing ist Werbung: Wir machen Ihre offenen Stellen sichtbar und erzeugen Reichweite und Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung liegen ausschliesslich bei Ihnen als Arbeitgeber — NextGen übernimmt keine Auswahl und keine Vermittlung von Personen.

Je nach Zielgruppe über regionale Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich unterwegs sind. Die Ausspielung ist gezielt auf den Raum Bern ausgerichtet.

Anfragen werden über die Landingpage erfasst und technisch und unverändert an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet. Die Entscheidung über Kontaktaufnahme, Auswahl und Anstellung liegt vollständig bei Ihnen.

Vor allem für schwer besetzbare Profile, bei denen Inserate kaum noch Reichweite bringen — rund um Bern etwa: Pflegefachpersonen und Ärzteschaft; Bau- und Handwerksberufe; Technische Fachkräfte. Aber auch für laufende Stellen, die Sie schneller und breiter sichtbar machen wollen.

Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale plus Mediabudget — keine Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.

Am schwierigsten ist die Lage in den Gesundheitsberufen: Die Ärztegesellschaft des Kantons Bern warnt vor einer zunehmenden Unterversorgung, und Pflegefachpersonen führen den nationalen Fachkräftemangel-Index an. In der Deutschschweiz bleiben daneben Bau- und technische Berufe spürbar angespannt, während sich Büro- und ICT-Profile derzeit wieder leichter besetzen lassen.