NextGen Talent Group GmbH

Employer Branding Basel: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben

Im Wettbewerb um Fachkräfte rund um Basel entscheidet zunehmend die Arbeitgebermarke. Wer als Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv wirkt, bekommt Aufmerksamkeit — auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Wer dagegen nur bei Bedarf inseriert, beginnt jedes Mal bei null.

  • Klare Arbeitgeberpositionierung statt Zufall
  • Content & Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben
  • Dauerhafte Sichtbarkeit im Raum Basel
Potenzialanalyse

Google Bewertung

4.8/5

Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Basel

Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung

Ihre Kampagne für Basel läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind

Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing

Ihr Vorteil mit NextGen in Basel

NextGen Talent Group entwickelt Ihr Employer Branding im Raum Basel (Allschwil, Riehen, Muttenz): Arbeitgeberpositionierung, Botschaften, Content und Kampagnen, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen. Das Ergebnis ist mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen — die Auswahl und Anstellung verantworten Sie.

Klare Arbeitgeberpositionierung

Wir schärfen, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in Basel steht — und übersetzen das in Botschaften, die bei Ihrer Zielgruppe ankommen.

Content & Creatives, die wirken

Anzeigen, Bilder, Videos und Texte, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren — produziert für Social Media, Karriereseite und Kampagnen.

Kontinuierliche Sichtbarkeit

Statt punktueller Inserate bleiben Sie im Raum Basel dauerhaft präsent — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden täglich aktiv sind.

Messbar statt Bauchgefühl

Reichweite, Interaktion und Anfragen werden transparent ausgewiesen — Employer Branding mit nachvollziehbarer Wirkung.

Strategiegespräch sichernoder direkt anrufen: +41 41 539 12 98

450+

Unternehmen vertrauen uns

600+

Arbeitgeber-Kampagnen

2–3

Tage bis Kampagnenstart

Google Bewertung

4.8/5

«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»

Dr. Markus Baumgartner

Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH

Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen

So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Basel

  1. 01

    Positionierung

    Gemeinsam schärfen wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.

  2. 02

    Botschaft & Content

    Wir entwickeln Botschaften, Creatives und Inhalte für Ihre Arbeitgebermarke.

  3. 03

    Ausspielung

    Ihre Arbeitgebermarke wird in der Region kontinuierlich sichtbar.

  4. 04

    Reichweite & Anfragen

    Aus Sichtbarkeit werden Interaktionen und Bewerbungsanfragen.

  5. 05

    Reporting & Optimierung

    Transparente KPIs und laufende Verbesserung der Wirkung.

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Was bringt Employer Branding für Unternehmen in Basel?

Employer Branding macht Ihr Unternehmen in Basel als attraktiven Arbeitgeber sichtbar — über Positionierung, Content und Kampagnen. Statt einzelner Inserate bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich Aufmerksamkeit und Bewerbungsanfragen erzeugt. Die Auswahl der Personen bleibt bei Ihnen.

NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Ohne aktive Arbeitgebermarke

Ansatz
Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
Ohne Marke: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
Reichweite
Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
Ohne Marke: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
Ohne Marke: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
Kostenmodell
Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
Ohne Marke: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
Messbarkeit
Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
Ohne Marke: Kaum messbar
Auswahl & Anstellung
Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
Ohne Marke: Bleibt bei Ihnen
Arbeitsmarkt Basel

Als Arbeitgeber sichtbar werden in Basel und Umgebung

Basel ist das Pharma- und Life-Sciences-Zentrum Europas: Roche, Novartis und hunderte Zulieferer prägen den Arbeitsmarkt. Daneben kämpfen Logistik, Bau und das Gesundheitswesen im Dreiländereck um Fachkräfte — auch gegen Arbeitgeber in Deutschland und Frankreich.

Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Roche, Novartis und Universitätsspital Basel. In Basel binden Roche, Novartis und das Universitätsspital einen Grossteil der Labor-, Pflege- und Technikfachkräfte — und mit der anrollenden Pensionierungswelle in den Life Sciences wird der Bewerbermarkt für KMU noch enger.

Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Basel über Allschwil, Riehen, Muttenz, Pratteln, Liestal bis Oberwil. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.

Region
Nordwestschweiz
Kanton
Basel-Stadt
Einwohner Stadt
~174'000
Pharma & Life SciencesLogistikChemieGesundheitswesenGesucht: Life-Sciences- und Pharma-Fachkräfte (Labor, Forschung & Entwicklung)Gesucht: PflegefachpersonenGesucht: Technische Berufe und Bau
ZürichGenfLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurZürichGenfLausanneBernLuzernSt. GallenLuganoChurBaselBasel
Kampagne liveEmployer Branding — Region Basel

Employer Branding Basel: häufige Fragen

Ist Employer Branding nicht nur etwas für Grosskonzerne?

Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Basel profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.

Was unterscheidet Employer Branding von einer einzelnen Kampagne?

Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.

Wie messen Sie den Erfolg in Basel?

Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Basel. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.

Übernehmen Sie auch die Personalauswahl?

Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.

Welche Branchen in Basel betreuen Sie?

Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Basel etwa: Life-Sciences- und Pharma-Fachkräfte (Labor, Forschung & Entwicklung); Pflegefachpersonen; Technische Berufe und Bau. Daneben arbeiten wir mit Pharma & Life Sciences und Logistik und weiteren regionalen KMU.

Was bedeutet die Pensionierungswelle in den Life Sciences für Arbeitgeber in Basel?

Eine Studie des Instituts Demografik im Auftrag von Novartis, Roche, Lonza und Bachem zeigt: Die Life-Sciences-Branche der Nordwestschweiz muss in den kommenden Jahren rund 25'000 Fachkräfte ersetzen, weil in zehn Jahren bis zu 35 Prozent der Belegschaft in Pension gehen. Parallel dazu bleiben Pflegefachpersonen und technische Profile in der ganzen Region knapp — der Verdrängungswettbewerb trifft auch KMU ausserhalb der Pharma.

Marco Cappellin, Gründer & Geschäftsführer

Marco Cappellin

Gründer & Geschäftsführer

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