Personalvermittlung Frauenfeld — neu gedacht: schneller, regionaler, planbarer

Ja, strukturell: Wir steuern die Kampagne laufend aus eigener Initiative nach, bis passende Bewerbungen eintreffen — ohne Zusatzkosten. Und weil Sie keine Erfolgsprovision pro Kopf zahlen und keine Vertragsbindung eingehen, tragen Sie nicht das klassische Vermittler-Risiko.

Wir setzen bewusst nicht auf Karteien, denn dort stehen selten die besten Leute. Stattdessen aktivieren wir laufend wechselbereite Fachkräfte im Raum Frauenfeld über regionale Kampagnen — frisch, aktuell motiviert und passend zu Ihrer Stelle vorqualifiziert.

Jeder Bewerber durchläuft eine strukturierte telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Kriterien: Fachlichkeit, Wechselmotiv, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung, Erreichbarkeit des Arbeitsorts. Erst danach erhalten Sie das Profil.

Vor allem die Profile, die in der Region Frauenfeld am knappsten sind: Handwerks- und Bauberufe; Ärztinnen, Ärzte und Pflegepersonal; Technische Fachkräfte für die Industrie. Daneben besetzen wir regelmässig kaufmännische Positionen und Führungsrollen — überall dort, wo der lokale Bewerbermarkt eng ist.

Kampagnenstart in 2–3 Tagen, erste vorqualifizierte Bewerbungen häufig innerhalb der ersten Woche. Im Schnitt führt jeder dritte vorqualifizierte Bewerber zur Einstellung — durchschnittlich ist eine Stelle nach 26 Tagen besetzt.

Deutlich: Thurgauer Betriebe tun sich gemäss kantonalen Umfragen besonders schwer, Handwerksberufe, Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegepersonal zu besetzen. Die Pensionierungswelle der Babyboomer verschärft die Lage, und viele junge Fachkräfte ziehen für Studium und Karriere nach Zürich, statt in die Region zurückzukehren. Zudem konkurrieren Industriefirmen wie die Baumer Group mit rund 700 Mitarbeitenden am Hauptsitz um technische Spezialisten.