Employer Branding Frauenfeld: als Arbeitgeber sichtbar werden und im Gedächtnis bleiben

Im Gegenteil. Gerade KMU rund um Frauenfeld profitieren, weil sie sich mit einer klaren, sympathischen Arbeitgebermarke von grösseren, anonymen Mitbewerbern abheben — oft mit deutlich kleinerem Budget.

Eine Kampagne erzeugt kurzfristig Reichweite für eine Stelle. Employer Branding baut die dahinterliegende Arbeitgebermarke auf, sodass jede einzelne Kampagne stärker wirkt und Sie langfristig sichtbar bleiben.

Über Reichweite, Interaktionen, Website-/Landingpage-Besuche und die Zahl der Bewerbungsanfragen aus dem Raum Frauenfeld. Sie erhalten ein transparentes Reporting — keine Black Box.

Nein. Wir verantworten ausschliesslich Marketing, Arbeitgeberpositionierung und die Generierung von Anfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung erfolgen ausschliesslich durch Sie als Arbeitgeber.

Schwerpunkt sind Branchen mit Fachkräfteengpass — rund um Frauenfeld etwa: Handwerks- und Bauberufe; Ärztinnen, Ärzte und Pflegepersonal; Technische Fachkräfte für die Industrie. Daneben arbeiten wir mit Lebensmittelindustrie und Maschinenbau und weiteren regionalen KMU.

Deutlich: Thurgauer Betriebe tun sich gemäss kantonalen Umfragen besonders schwer, Handwerksberufe, Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegepersonal zu besetzen. Die Pensionierungswelle der Babyboomer verschärft die Lage, und viele junge Fachkräfte ziehen für Studium und Karriere nach Zürich, statt in die Region zurückzukehren. Zudem konkurrieren Industriefirmen wie die Baumer Group mit rund 700 Mitarbeitenden am Hauptsitz um technische Spezialisten.