InstagramKampagne live
Pflegefachperson HF
Region Bern
- Reichweite
- 22'400
- Anfragen
- 19
Arbeitgebermarketing Lugano: mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber, mehr Bewerbungsanfragen
Sichtbarkeit als Arbeitgeber erreichen Sie in Lugano heute nicht mehr über Stelleninserate allein. Die passenden Fachkräfte sind meist bereits angestellt, scrollen aber abends durch ihr Handy und vergleichen Arbeitgeber. Wer dort sichtbar ist, gewinnt Aufmerksamkeit — wer unsichtbar bleibt, verliert sie an die Konkurrenz.
- Kampagnenstart in 2–3 Tagen — statt 3–8 Wochen
- Regionale Social-Media-Kampagnen für Ihre Stelle
- Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber in Lugano & Umgebung
PotenzialanalyseKostenlose Potenzialanalyse
Google Bewertung
4.8/5
Neue Anfrage über Ihre KampagneRegion Lugano
Illustrative Kampagnen-Beispiele — Werte zur Veranschaulichung
Ihre Kampagne für Lugano läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind
Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing
Ihr Vorteil mit NextGen in Lugano
NextGen Talent Group entwickelt datenbasierte Marketingkampagnen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber im Raum Lugano und Umgebung (Bellinzona, Mendrisio, Locarno) sichtbar machen. Wir sorgen für Reichweite und Bewerbungsanfragen und leiten diese technisch an Sie weiter — die Auswahl der Personen treffen ausschliesslich Sie als Arbeitgeber.
Kampagnenstart in 2–3 Tagen
Anzeigen, Landingpage und Kampagnenstrecke für Ihre offene Stelle im Raum Lugano sind in wenigen Tagen live — statt wochenlanger Vorlaufzeit.
Regionale Ausspielung statt Streuverlust
Wir spielen Ihre Arbeitgeber-Kampagne gezielt im Einzugsgebiet Lugano aus — dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden heute leben und arbeiten: Bellinzona, Mendrisio, Locarno, Paradiso.
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber — mit Employer-Branding-Inhalten, Anzeigen und Landingpages, die im Gedächtnis bleiben.
KI-gestützte Optimierung rund um die Uhr
Anzeigen, Zielgruppen und Funnel werden laufend datenbasiert verbessert — für mehr Reichweite und sinkende Kosten pro Bewerbungsanfrage.
450+
Unternehmen vertrauen uns
600+
Arbeitgeber-Kampagnen
2–3
Tage bis Kampagnenstart
Google Bewertung
4.8/5
«Mit dem Team konnten wir zahlreiche Bewerbungen erhalten. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»
Dr. Markus Baumgartner
Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH
Referenzen: Coop, Denner, ipw – Integrierte Psychiatrie Winterthur, Aqua Emotion, prolewa Elektro-Engineering AG, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen
So machen wir Ihre Stelle sichtbar in Lugano
- 01
Analyse
Wir prüfen Zielgruppe, Einzugsgebiet und Ihre Arbeitgeberpositionierung.
- 02
Kampagnenaufbau
Anzeigen, Landingpage und Kampagnenstrecke — live in 2–3 Tagen.
- 03
Regionale Ausspielung
Sichtbar genau dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden wohnen und pendeln.
- 04
Lead-Erfassung
Eingehende Anfragen werden erfasst und technisch an Sie weitergeleitet.
- 05
Übergabe & Reporting
Auswahl treffen Sie; Sie erhalten transparente KPIs und laufendes Nachsteuern.
Wie funktioniert digitales Arbeitgebermarketing in Lugano?
Statt auf Stelleninserate zu warten, machen wir Ihre offenen Stellen über regionale Social-Media-Kampagnen dort sichtbar, wo potenzielle Mitarbeitende rund um Lugano täglich aktiv sind. So entstehen mehr Reichweite und mehr Bewerbungsanfragen. Auswahl, Gespräche und Anstellung bleiben vollständig bei Ihnen.
NextGen Arbeitgeber-Kampagnen vs. Nur klassische Stelleninserate
- Ansatz
- Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist
- Inserat: Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen
- Reichweite
- Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung
- Inserat: Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen
- Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent
- Inserat: Einzelnes Inserat, schnell verdrängt
- Kostenmodell
- Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung
- Inserat: Inseratekosten je Portal und Laufzeit
- Messbarkeit
- Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen
- Inserat: Kaum messbar
- Auswahl & Anstellung
- Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber
- Inserat: Bleibt bei Ihnen
| Kriterium | NextGen Arbeitgeber-Kampagnen | Nur klassische Stelleninserate |
|---|---|---|
| Ansatz | Aktive Arbeitgeber-Kampagnen — dort, wo Ihre Zielgruppe täglich ist | Passives Inserat, Sie warten auf Reaktionen |
| Reichweite | Auch passiv Interessierte über regionale Social-Media-Ausspielung | Fast nur aktiv Suchende auf Jobportalen |
| Sichtbarkeit als Arbeitgeber | Arbeitgebermarke und Stelle bleiben präsent | Einzelnes Inserat, schnell verdrängt |
| Kostenmodell | Transparente Kampagnen-Pauschale — kein Erfolgshonorar pro Anstellung | Inseratekosten je Portal und Laufzeit |
| Messbarkeit | Transparentes Reporting: Reichweite, Klicks, Anfragen | Kaum messbar |
| Auswahl & Anstellung | Bleibt bei Ihnen als Arbeitgeber | Bleibt bei Ihnen |
Arbeitsmarkt Lugano
Als Arbeitgeber sichtbar werden in Lugano und Umgebung
Lugano ist das Wirtschaftszentrum der italienischen Schweiz: Banken, Treuhand, Mode-Logistik und zunehmend Krypto/Fintech prägen den Standort. Der Arbeitsmarkt ist eng mit Norditalien verflochten — wer lokale Fachkräfte halten will, braucht eine starke Arbeitgebermarke.
Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Ospedale Regionale di Lugano (Civico/Italiano, Teil des Ente Ospedaliero Cantonale EOC), Città di Lugano (Stadtverwaltung) und Cornèr Banca. Luganos Arbeitgeber suchen Personal in einem Markt, der stark von Grenzgängern abhängt — und seit die Nachbarländer ihr Gesundheitspersonal mit besseren Bedingungen zurückzuhalten beginnen, schrumpft genau dieses Fachkräftereservoir spürbar.
Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Lugano über Bellinzona, Mendrisio, Locarno, Paradiso bis Massagno. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.
Anzeigen und Ansprache führen wir in Lugano auf Italienisch — passend zur Sprachregion und zu Ihrer Zielgruppe.
- Region
- Tessin
- Kanton
- Tessin
- Einwohner Stadt
- ~62'000
Banking & FinanzTreuhandLogistikFintechGesucht: PflegefachpersonenGesucht: Ärztinnen und Ärzte sowie weitere GesundheitsfachpersonenGesucht: Personal in Langzeitpflege und sozialmedizinischer Betreuung
Kampagne liveArbeitgebermarketing — Region Lugano
Arbeitgebermarketing Lugano: häufige Fragen
Übernehmen Sie auch die Auswahl der Bewerber?
Nein. NextGen erbringt Marketing- und Leadgenerierungsleistungen: Wir schaffen Sichtbarkeit, generieren Anfragen und leiten diese technisch an Sie weiter. Die Auswahl, Gespräche und Anstellung treffen ausschliesslich Sie selbst als Arbeitgeber.
Wie schnell sind erste Anfragen aus Lugano zu erwarten?
Unsere Kampagnen für Lugano und Umgebung starten innerhalb von 2–3 Tagen. Erste Anfragen treffen häufig schon in der ersten Woche ein, sobald die Anzeigen regional Reichweite aufbauen.
Für welche Branchen in Lugano eignet sich das?
Überall dort, wo Inserate kaum noch Aufmerksamkeit bringen. In der Region Lugano sind das vor allem: Pflegefachpersonen; Ärztinnen und Ärzte sowie weitere Gesundheitsfachpersonen; Personal in Langzeitpflege und sozialmedizinischer Betreuung. Genau für solche Profile schafft regionale Arbeitgeber-Sichtbarkeit den Unterschied — ergänzt um Banking & Finanz und Treuhand als lokale Schwerpunkte.
Was kostet eine Arbeitgeber-Kampagne?
Wir arbeiten mit einer transparenten Kampagnen-Pauschale statt einer Erfolgsprovision pro Anstellung. Den konkreten Rahmen — abgestimmt auf Stelle, Region und Mediabudget — nennen wir nach einer kostenlosen Potenzialanalyse.
Bindet mich eine Zusammenarbeit langfristig?
Nein. Sie aktivieren die Kampagne, wenn Sie Bedarf haben. Brauchen Sie gerade keine Reichweite, entstehen keine laufenden Fixkosten — die Kampagne bleibt aber jederzeit reaktivierbar.
Warum ist die Personalsuche im Gesundheitswesen rund um Lugano so schwierig?
Das Tessiner Gesundheitswesen hängt stark von Grenzgängerinnen und Grenzgängern ab — ihr Anteil am Gesundheitspersonal ist über die Jahre auf mehr als einen Fünftel gestiegen. Gleichzeitig meldet über die Hälfte der Tessiner Gesundheitsbetriebe Mühe, qualifiziertes Personal zu finden, und Italien investiert gezielt, um eigenes Pflegepersonal zu halten. Suchen Sie in Lugano Pflegefachpersonen, treffen Sie deshalb auf einen doppelt verengten Markt.
Marco Cappellin
Gründer & Geschäftsführer
Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Lugano erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.
Als Arbeitgeber in Lugano sichtbarer werden?
Wir prüfen kostenlos, wie viel Reichweite und wie viele Bewerbungsanfragen im Raum Lugano erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.
Kostenlose PotenzialanalyseUnverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.