Luca Favre
Tourneur CNC
Match91%
- Standort
- Neuenburg
- Erfahrung
- 8 Jahre
- Lohnvorstellung
- CHF 78'000–86'000
Vorqualifiziert
Personalvermittlung Neuenburg — neu gedacht: schneller, regionaler, planbarer
Klassische Personalvermittler in Neuenburg arbeiten mit Karteien und verrechnen bei Erfolg 20–30 % eines Jahresgehalts — pro Einstellung. Das Problem: Die besten Fachkräfte der Region stehen in keiner Kartei. Sie sind angestellt, zufrieden genug, um nicht aktiv zu suchen, und offen genug, um auf das richtige Angebot zu reagieren.
- Keine Erfolgsprovision von 20–30 % pro Kopf
- Aktive Ansprache statt Kandidaten-Kartei
- Wechselbereite Fachkräfte im Raum Neuenburg
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Google Bewertung
5.0/5
Neue Bewerbung erhaltenInfirmière diplômée ES — La Chaux-de-Fonds
Beispielprofile zur Illustration — Namen und Daten fiktiv
Ihre Kampagne für Neuenburg läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind
Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing, Indeed
Ihr Vorteil mit NextGen in Neuenburg
NextGen Talent Group arbeitet deshalb anders: Wir aktivieren wechselbereite Kandidaten direkt im Einzugsgebiet Neuenburg (La Chaux-de-Fonds, Biel/Bienne, Yverdon-les-Bains), qualifizieren jeden Bewerber telefonisch vor und übergeben Ihnen nur Profile, die fachlich und menschlich passen. Planbar, transparent und ohne klassische Vermittlerprovision.
Aktive Kandidatengewinnung statt Kartei
Wir erreichen auch die 70 % des Arbeitsmarkts rund um Neuenburg, die nie ein Jobportal öffnen — direkt dort, wo sie täglich online sind.
Vorqualifizierte Übergabe
Sie erhalten keine Lebenslauf-Stapel, sondern geprüfte Kandidaten mit bestätigter Wechselmotivation, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Faires Modell ohne Provisions-Schock
Transparente Pauschalen statt 20–30 % Jahresgehalt pro Vermittlung — bei mehreren Stellen sparen Sie fünfstellig.
Regional verankert in Neuenburg
Kampagnen, Ansprache und Lohn-Benchmarks sind auf den Arbeitsmarkt Neuenburg/NE zugeschnitten — inklusive Einzugsgebiet La Chaux-de-Fonds, Biel/Bienne, Yverdon-les-Bains.
450+
Unternehmen vertrauen uns
600+
Kampagnen im DACH-Raum
Ø 26
Tage bis zur Einstellung
Google Bewertung
5.0/5
«Die Rekrutierungskampagne war ein Volltreffer: Qualität und Quantität der Kandidaturen übertrafen unsere Erwartung und führten schnell ans Ziel.»
Elisa Neupert
Head of Recruiting, Gesundheitswesen — via Google-Rezension
Referenzen: Denner, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Sigma Zentrum, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen
So besetzen wir Ihre Stelle in Neuenburg
- 01
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir, wer wirklich zu Stelle und Team passt.
- 02
Aktive Ansprache
Statt Kartei: Kampagnen aktivieren wechselbereite Fachkräfte der Region.
- 03
Telefonische Prüfung
Wechselmotiv, Verfügbarkeit und Lohnvorstellung werden vorab geklärt.
- 04
Kandidaten-Übergabe
Sie erhalten nur Profile, die fachlich und menschlich passen.
- 05
Begleitung bis Antritt
Wir bleiben dran, bis die Stelle wirklich besetzt ist.
Was kostet Personalvermittlung in Neuenburg?
Klassische Personalvermittler in Neuenburg verlangen 20–30 % des Bruttojahresgehalts pro Einstellung — bei CHF 90'000 sind das CHF 18'000–27'000 pro Person. Unser Kampagnen-System kostet eine transparente Pauschale: Sie stellen so viele vorqualifizierte Kandidaten ein, wie Sie wollen, ohne dass der Preis steigt.
NextGen Kampagnen-System vs. Klassische Personalvermittlung
- Kostenmodell
- Transparente Kampagnen-Pauschale
- Vermittler: 20–30 % des Jahresgehalts pro Einstellung
- Bei CHF 90'000 Jahreslohn
- Fixpreis — ein Bruchteil einer einzelnen Provision; konkrete Zahl im 15-Min-Gespräch
- Vermittler: CHF 18'000–27'000 pro Person
- Time-to-Hire
- Kampagnenstart in 2–3 Tagen, Ø 26 Tage bis Einstellung
- Vermittler: Ø 3–6 Monate Suchprozess
- Kandidaten-Quelle
- Aktive regionale Ansprache (auch Nicht-Suchende)
- Vermittler: Kartei + Inserate (nur aktiv Suchende)
- Vorqualifizierung
- Jeder Bewerber persönlich geprüft
- Vermittler: Je nach Anbieter, oft nur CV-Weiterleitung
- Vertragsbindung
- Keine — aktivierbar bei Bedarf
- Vermittler: Exklusivmandate / Retainer üblich
| Kriterium | NextGen Kampagnen-System | Klassische Personalvermittlung |
|---|---|---|
| Kostenmodell | Transparente Kampagnen-Pauschale | 20–30 % des Jahresgehalts pro Einstellung |
| Bei CHF 90'000 Jahreslohn | Fixpreis — ein Bruchteil einer einzelnen Provision; konkrete Zahl im 15-Min-Gespräch | CHF 18'000–27'000 pro Person |
| Time-to-Hire | Kampagnenstart in 2–3 Tagen, Ø 26 Tage bis Einstellung | Ø 3–6 Monate Suchprozess |
| Kandidaten-Quelle | Aktive regionale Ansprache (auch Nicht-Suchende) | Kartei + Inserate (nur aktiv Suchende) |
| Vorqualifizierung | Jeder Bewerber persönlich geprüft | Je nach Anbieter, oft nur CV-Weiterleitung |
| Vertragsbindung | Keine — aktivierbar bei Bedarf | Exklusivmandate / Retainer üblich |
Arbeitsmarkt Neuenburg
Fachkräfte gewinnen in Neuenburg und Umgebung
Neuenburg verbindet Uhrenindustrie, Mikrotechnik (CSEM) und Universität. Der Kanton hat eine der höchsten Industriedichten der Schweiz — Polymechaniker, Ingenieure und Pflegefachkräfte gehören zu den meistgesuchten Profilen.
Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Philip Morris International (Schweizer Sitz und globales F&E-Zentrum), Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe, Standort Pourtalès) und Université de Neuchâtel. In Neuenburg fischen Uhrenmanufakturen, Industriebetriebe und das Spitalnetz RHNe im selben Bewerberteich — qualifizierte Mikrotechniker oder Pflegefachpersonen erhalten hier selten nur ein einziges Angebot.
Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Neuenburg über La Chaux-de-Fonds, Biel/Bienne, Yverdon-les-Bains, Murten bis Le Locle. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.
Anzeigen, Ansprache und Erstkontakt führen wir in Neuenburg auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihren Kandidatinnen und Kandidaten.
- Region
- Jurabogen
- Kanton
- Neuenburg
- Einwohner Stadt
- ~33'000
MikrotechnikUhrenindustrieForschungGesundheitswesenGesucht: Uhrmacher und MikrotechnikerGesucht: PflegefachpersonenGesucht: Polymechaniker und industrielle Fachkräfte
Kampagne livePersonalvermittlung — Region Neuenburg
Personalvermittlung Neuenburg: häufige Fragen
Gibt es eine Absicherung, falls die Stelle unbesetzt bleibt?
Ja, strukturell: Wir steuern die Kampagne laufend aus eigener Initiative nach, bis passende Bewerbungen eintreffen — ohne Zusatzkosten. Und weil Sie keine Erfolgsprovision pro Kopf zahlen und keine Vertragsbindung eingehen, tragen Sie nicht das klassische Vermittler-Risiko.
Haben Sie bereits Kandidaten aus Neuenburg in einer Datenbank?
Wir setzen bewusst nicht auf Karteien, denn dort stehen selten die besten Leute. Stattdessen aktivieren wir laufend wechselbereite Fachkräfte im Raum Neuenburg über regionale Kampagnen — frisch, aktuell motiviert und passend zu Ihrer Stelle vorqualifiziert.
Wie stellen Sie die Qualität der vermittelten Kandidaten sicher?
Jeder Bewerber durchläuft eine strukturierte telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Kriterien: Fachlichkeit, Wechselmotiv, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung, Erreichbarkeit des Arbeitsorts. Erst danach erhalten Sie das Profil.
Welche Berufe vermitteln Sie in Neuenburg am häufigsten?
Vor allem die Profile, die in der Region Neuenburg am knappsten sind: Uhrmacher und Mikrotechniker; Pflegefachpersonen; Polymechaniker und industrielle Fachkräfte. Daneben besetzen wir regelmässig kaufmännische Positionen und Führungsrollen — überall dort, wo der lokale Bewerbermarkt eng ist.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Kampagnenstart in 2–3 Tagen, erste vorqualifizierte Bewerbungen häufig innerhalb der ersten Woche. Im Schnitt führt jeder dritte vorqualifizierte Bewerber zur Einstellung — durchschnittlich ist eine Stelle nach 26 Tagen besetzt.
Welche Berufe sind im Raum Neuenburg besonders schwer zu besetzen?
Die Uhrenindustrie prägt den Engpass: Über ein Viertel aller Schweizer Uhrenarbeitsplätze liegt im Kanton Neuenburg, und der Branchenverband CPIH bezifferte den Bedarf der Branche auf rund 4'000 zusätzliche Fachkräfte bis 2026. Daneben sucht das Gesundheitswesen — mit rund 9'500 Beschäftigten, darunter über 1'000 Grenzgängern — laufend Pflegepersonal. Auch Mikrotechnik- und Polymechanik-Profile bleiben bei nahezu Vollbeschäftigung rar.
Marco Cappellin
Gründer & Geschäftsführer
Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viele passende Fachkräfte im Raum Neuenburg erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.
Offene Stelle in Neuenburg besetzen?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele passende Fachkräfte im Raum Neuenburg erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.
Strategiegespräch sichernKostenloses Strategiegespräch sichernUnverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.