Personalvermittlung Lausanne — neu gedacht: schneller, regionaler, planbarer

Ja, strukturell: Wir steuern die Kampagne laufend aus eigener Initiative nach, bis passende Bewerbungen eintreffen — ohne Zusatzkosten. Und weil Sie keine Erfolgsprovision pro Kopf zahlen und keine Vertragsbindung eingehen, tragen Sie nicht das klassische Vermittler-Risiko.

Wir setzen bewusst nicht auf Karteien, denn dort stehen selten die besten Leute. Stattdessen aktivieren wir laufend wechselbereite Fachkräfte im Raum Lausanne über regionale Kampagnen — frisch, aktuell motiviert und passend zu Ihrer Stelle vorqualifiziert.

Jeder Bewerber durchläuft eine strukturierte telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Kriterien: Fachlichkeit, Wechselmotiv, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung, Erreichbarkeit des Arbeitsorts. Erst danach erhalten Sie das Profil.

Vor allem die Profile, die in der Region Lausanne am knappsten sind: Pflegefachpersonen; Bau- und Industrieberufe; Ingenieur- und technische Berufe. Daneben besetzen wir regelmässig kaufmännische Positionen und Führungsrollen — überall dort, wo der lokale Bewerbermarkt eng ist.

Kampagnenstart in 2–3 Tagen, erste vorqualifizierte Bewerbungen häufig innerhalb der ersten Woche. Im Schnitt führt jeder dritte vorqualifizierte Bewerber zur Einstellung — durchschnittlich ist eine Stelle nach 26 Tagen besetzt.

Gemäss dem Schweizer Gesundheitsobservatorium fehlen im Kanton Waadt bis 2030 rund 2'000 bis 2'500 Pflegefachpersonen, und 42,5 Prozent der Pflegenden verlassen den Beruf vor der Pensionierung. Der Kanton reagiert mit einem Aktionsplan 2025–2027 inklusive Lohnmassnahmen. Für Sie als privaten Arbeitgeber heisst das: Der Wettbewerb um dieselben Fachkräfte verschärft sich weiter.