Luca Favre
Tourneur CNC
Match91%
- Standort
- Lancy
- Erfahrung
- 8 Jahre
- Lohnvorstellung
- CHF 78'000–86'000
Vorqualifiziert
Personalvermittlung Lancy — neu gedacht: schneller, regionaler, planbarer
Klassische Personalvermittler in Lancy arbeiten mit Karteien und verrechnen bei Erfolg 20–30 % eines Jahresgehalts — pro Einstellung. Das Problem: Die besten Fachkräfte der Region stehen in keiner Kartei. Sie sind angestellt, zufrieden genug, um nicht aktiv zu suchen, und offen genug, um auf das richtige Angebot zu reagieren.
- Keine Erfolgsprovision von 20–30 % pro Kopf
- Aktive Ansprache statt Kandidaten-Kartei
- Wechselbereite Fachkräfte im Raum Lancy
Strategiegespräch sichernKostenloses Strategiegespräch sichern
Google Bewertung
5.0/5
Neue Bewerbung erhaltenInfirmière diplômée ES — Genf
Beispielprofile zur Illustration — Namen und Daten fiktiv
Ihre Kampagne für Lancy läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind
Kampagnen-Kanäle: Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, Xing, Indeed
Ihr Vorteil mit NextGen in Lancy
NextGen Talent Group arbeitet deshalb anders: Wir aktivieren wechselbereite Kandidaten direkt im Einzugsgebiet Lancy (Genf, Onex, Carouge), qualifizieren jeden Bewerber telefonisch vor und übergeben Ihnen nur Profile, die fachlich und menschlich passen. Planbar, transparent und ohne klassische Vermittlerprovision.
Aktive Kandidatengewinnung statt Kartei
Wir erreichen auch die 70 % des Arbeitsmarkts rund um Lancy, die nie ein Jobportal öffnen — direkt dort, wo sie täglich online sind.
Vorqualifizierte Übergabe
Sie erhalten keine Lebenslauf-Stapel, sondern geprüfte Kandidaten mit bestätigter Wechselmotivation, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Faires Modell ohne Provisions-Schock
Transparente Pauschalen statt 20–30 % Jahresgehalt pro Vermittlung — bei mehreren Stellen sparen Sie fünfstellig.
Regional verankert in Lancy
Kampagnen, Ansprache und Lohn-Benchmarks sind auf den Arbeitsmarkt Lancy/GE zugeschnitten — inklusive Einzugsgebiet Genf, Onex, Carouge.
450+
Unternehmen vertrauen uns
600+
Kampagnen im DACH-Raum
Ø 26
Tage bis zur Einstellung
Google Bewertung
5.0/5
«Mit dem Team konnten wir zahlreiche gute Mitarbeitende gewinnen. Der Ansatz funktioniert. Wir schätzen die Zusammenarbeit — sie ist unkompliziert, verbindlich und speditiv.»
Dr. Markus Baumgartner
Leiter der Sonnweid AG, Wetzikon ZH
Referenzen: Denner, Klinik Hirslanden, Kantonsspital Baselland, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Sonnweid AG, Tertianum, Caritas Altenhilfe, Psychiatrische Dienste Aargau, EPI Klinik, Sigma Zentrum, Hodapp, Gasser Ceramic, Schmalz, Alterszentren Zug, Heime Kriens, Tropenhaus Frutigen
So besetzen wir Ihre Stelle in Lancy
- 01
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir, wer wirklich zu Stelle und Team passt.
- 02
Aktive Ansprache
Statt Kartei: Kampagnen aktivieren wechselbereite Fachkräfte der Region.
- 03
Telefonische Prüfung
Wechselmotiv, Verfügbarkeit und Lohnvorstellung werden vorab geklärt.
- 04
Kandidaten-Übergabe
Sie erhalten nur Profile, die fachlich und menschlich passen.
- 05
Begleitung bis Antritt
Wir bleiben dran, bis die Stelle wirklich besetzt ist.
Was kostet Personalvermittlung in Lancy?
Klassische Personalvermittler in Lancy verlangen 20–30 % des Bruttojahresgehalts pro Einstellung — bei CHF 90'000 sind das CHF 18'000–27'000 pro Person. Unser Kampagnen-System kostet eine transparente Pauschale: Sie stellen so viele vorqualifizierte Kandidaten ein, wie Sie wollen, ohne dass der Preis steigt.
NextGen Kampagnen-System vs. Klassische Personalvermittlung
- Kostenmodell
- Transparente Kampagnen-Pauschale
- Vermittler: 20–30 % des Jahresgehalts pro Einstellung
- Bei CHF 90'000 Jahreslohn
- Fixpreis — ein Bruchteil einer einzelnen Provision; konkrete Zahl im 15-Min-Gespräch
- Vermittler: CHF 18'000–27'000 pro Person
- Time-to-Hire
- Kampagnenstart in 2–3 Tagen, Ø 26 Tage bis Einstellung
- Vermittler: Ø 3–6 Monate Suchprozess
- Kandidaten-Quelle
- Aktive regionale Ansprache (auch Nicht-Suchende)
- Vermittler: Kartei + Inserate (nur aktiv Suchende)
- Vorqualifizierung
- Jeder Bewerber persönlich geprüft
- Vermittler: Je nach Anbieter, oft nur CV-Weiterleitung
- Vertragsbindung
- Keine — aktivierbar bei Bedarf
- Vermittler: Exklusivmandate / Retainer üblich
| Kriterium | NextGen Kampagnen-System | Klassische Personalvermittlung |
|---|---|---|
| Kostenmodell | Transparente Kampagnen-Pauschale | 20–30 % des Jahresgehalts pro Einstellung |
| Bei CHF 90'000 Jahreslohn | Fixpreis — ein Bruchteil einer einzelnen Provision; konkrete Zahl im 15-Min-Gespräch | CHF 18'000–27'000 pro Person |
| Time-to-Hire | Kampagnenstart in 2–3 Tagen, Ø 26 Tage bis Einstellung | Ø 3–6 Monate Suchprozess |
| Kandidaten-Quelle | Aktive regionale Ansprache (auch Nicht-Suchende) | Kartei + Inserate (nur aktiv Suchende) |
| Vorqualifizierung | Jeder Bewerber persönlich geprüft | Je nach Anbieter, oft nur CV-Weiterleitung |
| Vertragsbindung | Keine — aktivierbar bei Bedarf | Exklusivmandate / Retainer üblich |
Arbeitsmarkt Lancy
Fachkräfte gewinnen in Lancy und Umgebung
Lancy gehört zur Kernagglomeration Genf und wächst mit Grossprojekten wie dem Quartier Pont-Rouge stark. Dienstleistungen, Bau, Gesundheits- und Sozialwesen suchen laufend Personal im hart umkämpften Genfer Arbeitsmarkt.
Zu den grössten Arbeitgebern der Region zählen Procter & Gamble (Europasitz in Petit-Lancy), Transports publics genevois TPG (Verwaltungs- und Betriebszentrale am Bachet, Grand-Lancy) und Swisscom (Standort Lancy-Pont-Rouge). Trotz der schweizweit höchsten Arbeitslosenquote von rund 5 Prozent im Kanton Genf (SECO, Frühjahr 2026) bleiben Pflege-, Ingenieur- und Bauleitungsstellen in Lancy schwer besetzbar — es mangelt nicht an Dossiers, sondern an passenden Qualifikationen.
Unsere Kampagnen decken das gesamte Einzugsgebiet ab — von Lancy über Genf, Onex, Carouge, Vernier bis Plan-les-Ouates. So erreichen wir auch Fachkräfte mit kurzen Pendelwegen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten.
Anzeigen, Ansprache und Erstkontakt führen wir in Lancy auf Französisch — passend zur Sprachregion und zu Ihren Kandidatinnen und Kandidaten.
- Region
- Genferseeregion
- Kanton
- Genf
- Einwohner Stadt
- ~34'000
DienstleistungenBauGesundheits- & SozialwesenDetailhandelGesucht: Pflege- und GesundheitsfachpersonenGesucht: Ingenieur- und TechnikberufeGesucht: Bauführung und Poliere
Kampagne livePersonalvermittlung — Region Lancy
Personalvermittlung Lancy: häufige Fragen
Gibt es eine Absicherung, falls die Stelle unbesetzt bleibt?
Ja, strukturell: Wir steuern die Kampagne laufend aus eigener Initiative nach, bis passende Bewerbungen eintreffen — ohne Zusatzkosten. Und weil Sie keine Erfolgsprovision pro Kopf zahlen und keine Vertragsbindung eingehen, tragen Sie nicht das klassische Vermittler-Risiko.
Haben Sie bereits Kandidaten aus Lancy in einer Datenbank?
Wir setzen bewusst nicht auf Karteien, denn dort stehen selten die besten Leute. Stattdessen aktivieren wir laufend wechselbereite Fachkräfte im Raum Lancy über regionale Kampagnen — frisch, aktuell motiviert und passend zu Ihrer Stelle vorqualifiziert.
Wie stellen Sie die Qualität der vermittelten Kandidaten sicher?
Jeder Bewerber durchläuft eine strukturierte telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Kriterien: Fachlichkeit, Wechselmotiv, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung, Erreichbarkeit des Arbeitsorts. Erst danach erhalten Sie das Profil.
Welche Berufe vermitteln Sie in Lancy am häufigsten?
Vor allem die Profile, die in der Region Lancy am knappsten sind: Pflege- und Gesundheitsfachpersonen; Ingenieur- und Technikberufe; Bauführung und Poliere. Daneben besetzen wir regelmässig kaufmännische Positionen und Führungsrollen — überall dort, wo der lokale Bewerbermarkt eng ist.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Kampagnenstart in 2–3 Tagen, erste vorqualifizierte Bewerbungen häufig innerhalb der ersten Woche. Im Schnitt führt jeder dritte vorqualifizierte Bewerber zur Einstellung — durchschnittlich ist eine Stelle nach 26 Tagen besetzt.
Welche Branchen suchen in Lancy und im Kanton Genf aktuell am dringendsten Personal?
Das Gesundheitswesen bleibt der klarste Engpass im Genfer Arbeitsmarkt: Gemäss Fachkräftemangel-Index 2025 von Adecco und Universität Zürich sind Gesundheitsberufe in der lateinischen Schweiz die einzige Berufsgruppe mit deutlichem Mangel. Schweizweit folgen Bauführung und Ingenieurtechnik auf den Rängen zwei und drei — um genau diese Profile konkurrieren Sie in Lancy mit den Unternehmen an den Standorten Pont-Rouge und La Praille.
Marco Cappellin
Gründer & Geschäftsführer
Prüft mit Ihnen unverbindlich, wie viele passende Fachkräfte im Raum Lancy erreichbar sind — am Telefon oder im 15-Minuten-Gespräch.
Offene Stelle in Lancy besetzen?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele passende Fachkräfte im Raum Lancy erreichbar sind und wie schnell Ihre Kampagne live gehen kann.
Strategiegespräch sichernKostenloses Strategiegespräch sichernUnverbindlich. Klar. Ergebnisorientiert.